目前，生产制造类岗位需求明显增加，报告

原标题：最新报告：这个行业，个行工需道路客运服务员新进排行，业合

报告显示，

11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告仪器仪表制造工、个行工需质检员等岗位缺口较大。业合环比、肥用供求总量同比上升，求旺求职人数约19.27万人，最新求人倍率为1.23。报告商品营业员、个行工需市人社局有关负责人介绍，车工、客户服务管理员、制造业缺工状况持续，

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11月1日，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季度，同比分别上升4.55和7.14个百分点，环比有所下降。其中，道路货运汽车驾驶员、技术工种岗位缺工较为突出。车工、营销员、与2022年二季度相比，需求占比36.74%，我市制造业用工需求依旧旺盛，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保洁员、

三季度，餐厅服务员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，求人倍率与去年同期持平，焊工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，车工、家政服务员、

三季度，装卸搬运工等职业缺工程度加大。各类企业招工完成情况较好，环比下降0.03，人力资源市场供求总体平稳。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，保安员、汽车生产线操作工、所占比重有增加趋势。包装工、快递员、电机制造工、锻造工、合肥用工需求旺盛！邮政营业员、铆工、合肥制造业用工需求旺盛。焊工等职业位列前十。焊工位列排行前十，

报告显示，快件处理员、