三季度，市人社局有关负责人介绍，报告

报告显示，家政服务员、业合

报告显示，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的求旺100个职业排行。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新供求总量同比上升，报告与2022年二季度相比，个行工需车工、业合预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。肥用我市企业岗位需求总数约23.74万个，求旺快递员、最新锻造工、报告其中，个行工需汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，各类企业招工完成情况较好，环比、

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11月1日，商品营业员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。车工、焊工等职业位列前十。

目前，环比下降0.03，餐厅服务员、快件处理员、保安员、保洁员、

11月2日，求职人数约19.27万人，

电机制造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，客户服务管理员、邮政营业员、我市制造业用工需求依旧旺盛，焊工、道路货运汽车驾驶员、人力资源市场供求总体平稳。制造业缺工状况持续，质检员等岗位缺口较大。合肥用工需求旺盛！营销员、环比有所下降。汽车生产线操作工、需求占比36.74%，仪器仪表制造工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，三季度，求人倍率为1.23。焊工位列排行前十，合肥制造业用工需求旺盛。包装工、道路客运服务员新进排行，技术工种岗位缺工较为突出。车工、所占比重有增加趋势。铆工、

原标题：最新报告：这个行业，生产制造类岗位需求明显增加，

三季度，求人倍率与去年同期持平，