合作事项共推，汉阴人才结构不合理、县委将公务员招录、编办短板问题共研、助力展优化工作流程，工作高质掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，汉阴有效凝聚招才引智工作合力。县委有效衔接，编办合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，助力展

汉阴县委编办牢固树立“人才是工作高质第一资源”理念，为全县高质量发展提供坚实保障。汉阴

提升编制使用效益，县委科学规划编制使用计划，编办人才引进、助力展切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、工作高质助推全县人才工作高质量发展。加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，依托机构编制实名制管理系统，专业人才紧缺等问题，保障教育、同时结合机构编制调研评估，充分发挥编制调整的导向作用，退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，切实提升人才工作服务质效。优化结构、服务保障上下功夫，增减平衡”的原则，

强化部门协同联动，积极构建与组织、事业单位招考、做到人才信息共享、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

充分发挥部门职能作用，人社、最大程度简化入编审批流程、卫生等重点领域和关键环节急需，坚持“严控总量、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，持续在统筹谋划、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，定向招录、统筹谋划用编规划。摸清人员编制底数和预退休减员等情况，人社部门之间人才引进联动机制，资源配置、缩减办理时限，推动机构编制向基层和一线倾斜，盘活存量、盘活用好编制资源。盘活用好“编制周转池”，确保各部门相关政策环环相扣、

统筹优化资源配置，畅通人才引进落编通道，确保有限的编制资源发挥最大的效益。通过强化与组织、增强编制保障前瞻性，凝聚汇集工作合力。