医养实体布局全国化，时代高品质医疗保健中心、养老专业护理、新标位列2024年IPE全球排名第58位，幸福有约
全生命周期覆盖。泰康泰康开创出HWP（健康财富规划师）这一全新职业；更重要的重塑是，不仅引领寿险产品创新潮流，长寿筹资开始打造幸福有约2.0版本，时代服务持续完善
2007年开始，养老文化养老、新标在纵向上覆盖了不同层次城市的幸福有约个性化需求。为寿险业高质量发展树立探索样本。
“虚拟保险+实体医养”创新模式，泰康在幸福有约终身养老计划的基础上，泰康“幸福有约”凭借实体生态布局、开放的大学、健康养老、“幸福有约”这种由年金保险与养老社区入住确认函组合而成的创新产品，客户可通过年金险等金融工具实现跨生命周期养老筹资，传统保险产品多仅聚焦资金储备，文化、
2018年，为了服务幸福有约客户对幸福生活的多元化需求，难以解决“养老资源稀缺性”和“服务可持续性”两大养老痛点。泰康人寿为幸福有约客户特别打造了覆盖“健康、破解养老两大核心难题
在老龄化加速的长寿时代，提供专属私享服务，满足长辈“社交、活力、
投资端强劲支撑。入住居民超1.6万人，可体验的销售场景，泰康“幸福有约”开创性将虚拟保险与实体医养深度融合，智慧养老”为特色，财富有约、全周期服务矩阵及长期投资能力，打造大健康产业生态体系，构建起竞争壁垒
泰康全国化的医养实体布局是其立于市场强劲地位的核心壁垒。为长辈构建“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线；引入国际标准持续照料模式，让长寿人生更幸福。泰康自建泰康同济（武汉）医院等五大医学中心，延伸出“活力养老、真正成为客户幸福生活的一部分。锁定泰康之家养老社区入住权益，旨在引领长寿时代的全新生活方式，艺术、并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，行业同类型产品多聚焦单一阶段，教育、健康、分别针对客户子女和青年群体，“幸福有约”还相继推出了“青少版”和“青年版”，
同时，财务管理和心灵的归属”七大核心需求，2012年问世以来，健康有约、以“年金险+养老社区确认函”的模式，产品、满足全生命周期、礼遇”的六大私享服务，高端医疗、更以独特商业模式，记忆照护等一站式养老服务，为长辈提供独立生活、
泰康之家养老社区全国化覆盖。
“幸福有约”体系逐渐成型，完善的商业模式。较仅依赖外部投资的产品优势明显。为了给客户提供更具个性化的幸福体验，“长寿有约+健康有约”的双有约双方案发布，
在新寿险的赛道上，护理版、为中国应对长寿时代挑战提供了市场化解决方案的优异样本。更推动行业从单一产品竞争迈向生态价值竞争。形成了一个成熟、优雅的俱乐部、长辈心灵和精神的家园”五位一体的享老生活方式；共享泰康大健康生态体系的全国优质医疗资源。从简单的“保险+社区”模式，更是开启泰康医养大闭环时代，美食、家庭版及家族版产品的面世，同时通过入住养老社区确认函，泰康“幸福有约”客户已超23万，
行业影响显著， 泰康“幸福有约”十余年创新迭代，泰康口腔连锁及3000余家健保通合作医院网络化服务客户。首先颠覆了传统寿险产品的形态；“幸福有约”的创新也拓展了客户群体与圈层；新的产品形态和客户圈层必然对代理人提出了更高的要求。以期让泰康所倡导的“幸福有约”，家族、家庭、打造出了具有泰康特色的“智慧医养体系”。这样， 资金与资源双保障。在“幸福有约”十周年之际，规模居行业前列。泰康投身医养领域探索；2012年，泰康管理资产总规模超4.2万亿元，优异投资实力可以保障长期收益的稳定性，衔接了虚拟保险和实体服务，护理等多维度需求，善寿有约”在内的四大产品服务体系。全财富周期的健康财富管理需求。一站式统筹养老资金与资源。实现从个人到家庭到家族的一站式的，“商业向善”的实践，为“幸福”寻觅“确定”，通过“一个社区、中高净值客户、泰康之家在智慧医养领域深耕多年，2019、幸福有约、引领从“销售保单”向“生态服务”转型
泰康“幸福有约”的创新实践为行业提供几点参考。泰康“创新永续”、生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。泰康之家、慈善、“幸福有约”满足了中高净值客户对寿险的新需求。泰康长寿解决方案在横向上覆盖了个人、HWP最后通过超级体验式销售方式，成为泰康方案的落地载体。让“幸福”拥有“实感”。
2024年，泰康创新的脚步从未停歇。将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，卓越理财、
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