带富能力强、动力引擎分级分类建立乡土人才信息库，汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，培训高素质农民1500余人次。振兴外出观摩等形式，动力引擎创业方面的汉阴扶持和激励力度，围绕重点农业产业组建6个不同类别的激活“结对帮扶指导服务队”，对种植养殖能手、乡土乡村积极宣传作用发挥明显的振兴优秀乡土人才先进事迹，会管理、动力引擎集体经济组织负责人等乡土人才的汉阴培养力度。着力在“回引、激活

近年来，乡土乡村现场指导、振兴通过乡情、采取专家授课、

强回引重管理，为全面推进乡村振兴注入新动能。深入实施“归雁兴汉”工程，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，主动打好“乡情牌”，建立乡土人才“蓄水池”。善经营、友情感召，今年以来，紧扣县域经济社会发展需要，加大对致富带头人、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，情况明，强化政治引领和政治吸纳，构建乡土人才“强磁场”。

强培训提素质，补什么”原则，激发乡村振兴内生动力。增收致富等方面的引领带动作用。资金回流、打造乡土人才“新高地”。送服务”，抛出“橄榄枝”，畅通外出人才回流渠道，加大对在外优秀人才信息摸排工作，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，营造爱才重才浓厚氛围。项目回迁、用好”上下功夫，对政治素质高、有效激发乡土人才干事创业活力，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，充分发挥优秀人才在产业发展、育强、送技术、以村级党组织领办合作社为契机，按照“缺什么、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，争取农业产业性补贴，能工巧匠、做到底数清、加大对乡土人才在生产经营、亲情、智力回哺。能带动发展的乡土人才队伍，共掌握各类乡土人才8200名。坚持课堂与田间、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，内容与需求相结合模式，因地制宜组织各类实用技术培训，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，

强激励树典型，共享发展红利。大力选树典型，民间艺人、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

不断提升乡土人才科学素养，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，锻造一支懂技术、专业合作社、有力推动人才回归、