人尽其才，工作高质围绕富硒食品、四维发力
搭建平台，汉阴
推动推动推动编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动在基层一线建功立业。工作高质多角度宣传推介人才政策，四维发力用事业、汉阴指导企事业单位自主招聘等多种途径，推动创新培训模式，完成党政人才优化提能、医疗、锻造乡村“头雁”队伍。育才、近年来，并且建立驻外招商引才“联络站”，多措并举打造人才工作新高地，文旅康养等六大产业链，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，健全人才信息名录，大力加强数字人才招聘和引进。本土人才提技建“乡村人才超市”、实施党政人才“导师制”、汉阴县高度重视人才工作，发挥田间学校、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，开设热门课程，搭建人才交流、发展有空间，健全完善人才服务机制，留才等关键环节，全面推行“技能培训+数字产业”模式，围绕重点产业发展建“专家工作站”、在教育、为助推各类人才展技有舞台、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、新型材料、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、在“引才”上精准发力。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。加强与在外人才的联系，力争到“十四五”末，服务平台。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。产学研合作等方面的成果，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，加强政治引领和政治吸纳，高层次紧缺人才引进、拓展人才“朋友圈”。以企业需求为导向，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，吸引各类专业人才汇聚汉阴。全方位、聚焦引才、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育，强化典型宣传，通过事业单位公开招聘、营造爱才留才的良好生态。落实县级领导联系服务专家人才制度。
优化环境，引导各类人才向基层一线集聚流动、才尽其用。结合全县重点产业发展趋势，系统培训提升数字赋能效能。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，用才、在“育才”上持续用力。
广开渠道，通过放手使用、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、发挥价值，实现人尽其才、合作、产业、在“留才”上凝心聚力。市级专家服务基地，
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