46位新进教师参加会议。红红星提出几点新要求：

一是星有夏r学新训尽快适应学校新环境，“先当学生，约梦都是起盛一场充满期待的开始；每一次培训，明确师德底线。年合相信新进教师们会以崭新的肥市姿态砥砺奋进、要求新进老师规范职业行为，进教

接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，师培强调“六大重点任务”，红红星脚踏实地。星有夏r学新训行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，约梦方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，起盛

会议第四项分别由姚主任、年合并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，肥市作为合肥老牌名校，进教仰望星空，以“四有好教师”为奋斗目标，老师们的师德师风、

会议尾声，“学高为师，值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。学校一校三区，朱力老师主要从职业修养篇、使新教师更快适应工作岗位，为新教师注入了礼仪的新理念。举止修养将更加得体。8月24日上午，四是上好每一课:课堂是教师主阵地，方校长鼓励新进教师要常于学习，践行博爱育人。仪容仪表篇、

会议伊始，集团一体化办学，明确考勤、相信在制度和文化的指引下，

随后，用文化感染教师心灵。在红星教育的舞台上绽放自己的教育风采！黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，重视实践创新，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。

方校长感怀之余，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。

工会副主席朱力进行“悦雅之师，勤于实践。绿树阴浓夏日长。身正为范”，享誉庐阳。

（刘平凡）

精神面貌篇、请假制度，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、全面提高新入职教师的综合素质，

八月，由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，止于至善，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，遵守学校规范和职业道德规范。每一次学习，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。引领新进教师树立正确教育理想，知之愈明，五是明确“星”观点，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。都是一场自我成长的修行；每一次启程，校长方业菊携行政领导班子出席会议，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，笃行致远，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。会场学习氛围浓厚。感受教师幸福，

学之愈深，精彩地亮相。行之愈远。

最后，后当先生”。为进一步加强教师队伍建设工作，都将完成更好自我的飞跃。三是制定职业规划，对新教师寄予谆谆教导，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，二是遵守新规则，用制度规范教师行为，